顧問契約

このような課題はありませんか？

人事評価制度構築・賃金設計

「採用・育成・定着」という人材の課題に対し、適正な評価軸を構築。人材の成長を企業の成長へ直結させる仕組み作りをサポートします。

就業規則・各種規程の作成

現状に合わせたルールを整備することで、トラブルを未然に防ぎます。社員が安心して働ける環境を明文化し、企業の魅力を高めます。

「働き方改革」・同一労働同一賃金

法改正への対応に加え、個々の事情に応じた柔軟な働き方の選択を可能に。意欲・能力が最大限発揮できる組織作りを提案します。

ハラスメント防止対策コンサルティング

人材の定着と会社の成長を妨げるハラスメント問題。予防のための体制構築や教育を通じ、誰もが安心して働ける職場環境づくりを支援します。

専門支援（IPO / M&A / 認証制度）

上場やM&Aに向けた体制整備、企業経営の健全性を証明する社労士診断認証制度の導入など、高度な専門領域にも対応いたします。