「働きがいのある組織」へ
みらいくは、DX化をベースに企業の「働き方改革」を推進しています。人事労務・法務の各分野の専門家が揃うみらいくでは、会社設立の登記手続きをはじめ企業労務管理をトータルサポートしています。「ヒトの採用から退職まで」経営者様・従業員の皆様が働きがいのある環境へと整え、笑顔あふれる職場づくりのために貢献とサポートいたします。
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ご相談の入口を、目的・相談内容・契約プランごとに分かりやすく整理しています。
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社労士をお探しの方
はじめての顧問契約や、現在の体制を見直したい企業さまへ。
医療関係の方
クリニック・歯科医院・医療法人など、医療現場特有の労務課題に対応します。
製造業の方
現場運用、シフト、人員配置、就業ルールの整備を進めたい企業さまへ。
運送業の方
拘束時間管理、勤怠整備、運送業特有の働き方課題を相談したい方へ。
建設業の方
現場管理、一人親方対応、安全衛生や労務体制の見直しを進めたい方へ。
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正規・非正規の待遇の規定をつくりたい
同一労働同一賃金や待遇差の整備など、制度面の見直しを進めたい方へ。
社員を成長させたい
人事評価制度や育成設計など、組織力を高めたい企業さま向けです。
働きやすい職場をアピールしたい
社労士診断認証制度などを通じて、採用力や対外的な信頼を高めたい方へ。
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労務相談
人事・労務に関するお困りごとや日々の相談に対応する基本プランです。
アウトソーシング
給与計算・社会保険手続きなど、煩雑な実務を外注したい企業さまへ。
顧問契約
「働きがいのある組織」に繋がる継続的な労務コンサルティング。
ご相談前によくいただくご質問
ご相談の流れや対応方法、人事労務に関してお問い合わせの多い内容を、カテゴリ別にご覧いただけます。はじめてご相談いただく方にも安心してご確認いただけるよう、特にご質問の多い項目を掲載しております。
初回30分のご相談は無料です。その場で解決した場合は、相談料として1万円（税別）を頂戴しております。
事務所でのご相談を基本としながら、Zoomなどを活用したオンライン相談にも対応しております。遠方の方もご相談いただけます。
常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則の作成と届出が必要です。作成後の周知も重要になります。
労働時間は原則として1分単位で把握する必要があります。一律の切り捨ては問題になることがあるため、注意が必要です。
