クリニック経営の先生方へ

チームメンバーは安定していますか？

働きやすい職場、正しい労務管理、適正な処遇が整っていることが「人が集まるクリニック」をつくる第一歩になります。

みらいくが選ばれるポイント

　〇「人が集まるクリック」のための組織作りをサポートする就業規則の提案

　〇採用面接・スタッフ面談は経験豊富な「社労士」が行います

　〇定着率が高く、優秀なスタッフが育つと定評のマインドセット研修

サービス内容

・専門分野に特化した就業規則の作成・変更

　クリニックによって、労務の考え方や働くスタッフの労働に対する認識は様々です。
　貴クリニックに適した「働く環境」を整えます。

・労務に関するコンサルティング

　助成金や、残業などのコンサルティングの行います。
　労働トラブルの予防に繋がるスタッフ面談を行います。
　経営に直結したご提案で、クリニックの成長の基盤となります。

・クリニックに特化したアウトソーシング（給料計算・社会保険手続き）

　クリニックの給料計算専門にしたプロにお任せください。
　賃金制度設計についてもご相談いただけます。