選ばれるクリニック
「開業支援から運営まで」

スタッフの安心が質の高い医療へ。質の高い医療が経営の安定へ。
医師の働き方改革、人材確保、労務トラブル...。
質の高い医療を提供し続けるためには、医療従事者が健康で安心して働ける環境づくりが不可欠です。選ばれる医療機関になるために、「みらいく」がサポートします。

こんなお悩みありませんか？

医療ニーズの多様化、医師の偏在、そして2024年の働き方改革施行。
多くの医療機関が、かつてない課題に直面しています。

人材確保が困難

人口減少や職業意識の変化により、看護師やスタッフの採用が難航。定着率も上がらず、常に採用活動に追われている。

法改正への対応

「医師の働き方改革」や労働基準法の改正など、複雑化する法律への対応が追いつかず、リスクを感じている。

シフト作成、有給管理、給与計算など、診療以外の事務作業が院長の時間を圧迫し、本来の医療業務に専念できない。

みらいくが選ばれる3つのポイント

開業以来、100社以上の労務管理に関わり、あらゆる課題に向き合ってきた実績があります。

現場の状況をヒアリングし、それぞれのクリニックに最適な労務環境を提案する「対応力」があります。

毎年クリニック開業支援に携わり、開業後も98%のクリニック様と顧問契約を継続。医療業界特有の事情に精通しています。

税理士、行政書士、弁護士など、様々な分野の専門家と連携。ワンストップで課題解決をサポートします。

Services

法人設立から日々の労務管理まで、院長先生が診療に専念できるようトータルサポートしています。

求人募集から採用面接の立ち会い、雇用契約書の作成まで、開業時の煩雑な人事業務を代行します。

医療機関の実情に即した就業規則を作成。トラブルを未然に防ぎ、スタッフが安心して働けるルールを作ります。

毎月の給与計算や、入退社に伴う社会保険・労働保険の手続きを正確かつスピーディーに処理します。

スタッフとのトラブル、メンタルヘルス対応、法改正への対応など、日々の悩みをお気軽にご相談いただけます。

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