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「ヒトの採用から退職まで」トータルにサポート
働きがいのある組織づくりを、共に目指します。
ホームページをご覧いただきありがとうございます。社会保険労務士とは何の資格者で、どんな仕事を依頼できるのか。そのメリットと、当事務所の強みをご案内いたします。
社会保険労務士（社労士）は、事業の健全な発達と労働者の福祉向上を目的として定められた、労働・社会保険関係諸法令の唯一の国家資格者です。
社労士の業務は非常に幅が広く、社労士個人によっても得意とする分野や仕事の仕方はかなり異なることもあります。みらいくは、企業の「ヒト」に関する専門家として、複雑な手続きから高度な労務管理まで、経営のパートナーとして幅広くサポートいたします。
✓ 煩雑な社会保険・労働保険の手続きに追われ、経営に集中できない
✓ 就業規則が古いままで、最新の法改正に対応できているか不安
✓ 従業員のモチベーションや定着率を改善し、組織を活性化させたい
✓ 予期せぬ労使トラブルを防ぎ、安心できる経営環境を整えたい
煩雑な手続きを委託することで、経営資源を事業経営に集中できます。適切な手続きは従業員の信頼感に繋がり、企業の経営基盤を強化。結果として経営の効率化を実現します。また、雇用保険の事業として厚生労働省が設けている各種助成金制度は企業経営に有益なものですが、これらの助成金の提出代行を業務として行うことができるのも社労士だけです。
人事制度や労使トラブルについて、専門知識に基づき助言・指導を行います。就業規則や賃金台帳の整備を通じ、働きやすい環境づくりと人材の定着をサポートします。
複雑な年金制度の相談を受け、受給漏れを防ぐための手続きを正確に代行。障害年金等の手間のかかる書類作成も、専門知識と経験でスムーズに進めます。
あっせん代理人としての和解交渉や、補佐人として弁護士とともに裁判所に出頭・陳述を行うことが可能です（特定社会保険労務士のみ）。裁判外紛争解決手続（ADR）は、裁判より短時間で済む、比較的費用も安い、非公開である等の特徴があり、労働者と事業主双方にメリットがあります。
「ヒトの採用から退職まで」を支えるプロフェッショナル体制
チャットやビデオ会議、クラウドシステムをフル活用。迅速な対応と情報漏えいリスク削減を徹底しています。
社労士×司法書士×顧問弁護士が密に連携し、お客様に最適な労働環境作りをワンストップでサポートします。
法改正や社会情勢の変化を捉え、お客様の課題に対して最新かつ最適な解決策を提案します。
労務管理のクラウド化支援により、管理コスト削減とバックオフィスの生産性向上を後押しします。
労務診断や人事評価制度を通じ、社員が意欲を持って活躍できる「働きがいのある組織」へ導きます。
タスク共有によるチーム体制を導入。属人化を防ぎ、あらゆる課題に迅速かつ組織的に対応します。
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24時間受付中（順次回答いたします）
