【2026年春闘・賃上げ最新分析】経常赤字でも3％超の賃上げ――中小企業が取り組むべき「人材確保」のための生き残り戦略
2026年の春闘が本格する中、中小企業を取り巻く経営・労務環境は大きな転換点を迎...
「賃金デジタル払い」制度概要と注意点
2023年4月より、労働基準法施行規則の一部を改正する省令が施行され、賃金のデジ...
会社のミスで給与を過払いしてしまったらどうなる？
あまり多くはないかもしれませんが、会社側の給与計算ミス等の理由により、給与を過払...
割増賃金の算定基礎から除外となった在宅勤務手当について
在宅勤務をする社員に対し会社が支給する「在宅勤務手当」について、一定の条件下で、...
定額残業代（固定残業代）って悪？
残業時間規制や働き方改革の流れの中で、「定額残業代（固定残業代）」についても、よ...
人材確保のための「防衛的賃上げ」：社員給与への対応策とは
昨今の物価上昇や人手不足の影響を受けて、企業の業績が改善していないにもかかわらず...