【5月後半版】6月の繁忙期に備える ― 中小企業の人事労務「最後の仕込み」と2026年秋に控える法改正
ゴールデンウィークが明け、新入社員の受け入れも一段落した5月後半。「ようやく一息...
【2026年最新版】社労士が教える「入社時・定期健康診断」の実務完全ガイド──よくある誤解と法的リスクを回避する5つのポイント
4月、新年度がスタートしました。新入社員の受け入れや部署異動など、人事労務担当者...
先進企業の両立支援制度から学ぶ、中小企業が今取り組むべき人事労務戦略
介護離職や不登校の子を持つ親が年々増加する中、仕事との両立支援は今や規模を問わず...
「休みを増やしたのに若手が辞めるのはなぜか？」厚労省の最新調査とYouTubeの『本音』から探る、中小企業の労務管理の正解
「うちは残業も減らしたし、休みも増やした。これで従業員満足度も上がるはずだ」 そ...
日本の労働生産性はなぜ低い？2024年データで見る現状と中小企業が取るべき対策
日々の労務管理の現場で経営者様とお話しする中で、最近特に切実な悩みとして挙がるの...
スポットワーカー活用時の労務管理の注意点
近年、「タイミー」や「シェアフル」などに代表される「スポットワーカー」（単発アル...
「静かな退職」への対応を考える
近年、「静かな退職」という現象が広がっています。「静かな退職」とは、職場で与えら...
シニア人材活用のメリットと課題
少子高齢化が進む日本では、労働力不足が深刻な課題となっています。特に飲食業界では...
若年労働者の定着に効果的な対策とは？
もうすぐ新入社員を迎える季節となります。人手不足の中、良い人材を確保し、長期的に...