人事・労務管理

SNS等での求人募集をする際の注意点

インスタグラムやXなど、SNSによる求人募集は、幅広い層にアプローチできる効果的...

  • #採用・定着
人事・労務管理

従業員が妊娠した時に求められる法令上の保護

女性従業員が妊娠した場合、会社は母性保護のための適切な措置を取らなければなりませ...

  • #育児・介護休業
人事・労務管理

これからの時代の人手不足への対応~令和6年度版 労働経済白書~

先日、「令和6年版 労働経済の分析(労働経済白書)」が公表されました。本記事では...

  • #採用・定着
法改正・最新情報人事・労務管理

2025年4月建設業の安全衛生対策に関する保護措置の対象が拡大されます

2025年4月から、建設業の安全衛生対策に関する保護措置の対象が拡大されることに...

  • #建設業
  • #安全配慮義務
人事・労務管理

人事異動のメリットとデメリット、トラブルを回避するためのポイント

人事異動の裁量権は企業側にありますが、どのような人事異動でも自由に命じられるとは...

  • #人事評価
  • #採用・定着
人事・労務管理

連日の猛暑に負けないための熱中症対策

皆様の職場では、熱中症対策をしていますか?熱中症は、屋外はもちろん、室内でも発生...

  • #労災対応
  • #安全配慮義務
保育の現場の現状と課題
人事・労務管理

保育士実態調査:保育の現場の現状と課題

保育士業界では、長年、保育士の待遇や職場環境等が問題視されてきましたが、まだまだ...

  • #パート・有期雇用
  • #安全配慮義務
  • #採用・定着
有期労働契約の特有のルール
人事・労務管理

有期労働契約の特有のルールについて知っていますか?

いわゆるパート、アルバイト等の「有期労働契約」では、雇用期間があらかじめ決まって...

  • #解雇・退職
  • #パート・有期雇用
  • #採用・定着
人事・労務管理

新卒退職者が続出する企業への悪影響とは

新卒退職希望者の退職代行サービスへの依頼件数が話題になっています。退職代行サービ...

  • #解雇・退職
  • #安全配慮義務
  • #採用・定着

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