「休みを増やしたのに若手が辞めるのはなぜか？」厚労省の最新調査とYouTubeの『本音』から探る、中小企業の労務管理の正解
「うちは残業も減らしたし、休みも増やした。これで従業員満足度も上がるはずだ」 そ...
「静かな退職」への対応を考える
近年、「静かな退職」という現象が広がっています。「静かな退職」とは、職場で与えら...
業務時間外の問題行動を理由に従業員を解雇できるか？
昨今、SNSやメディア報道等を通じて、従業員の不祥事が企業の信用や評判に大きく影...
退職代行サービスへの対応策を考える
近年、「退職代行サービス」が急速に広まり、その是非が議論されています。 退職代行...
マイナポータルを利用した離職票送付について
1月20日から、マイナポータルで新たなサービスが開始したので解説します。 はじめ...
2024年9月自民党総裁選で話題となった「解雇規制緩和」 解雇に関するルールとは
9月の自民党総裁選で「解雇規制緩和」が話題になりました。日本では諸外国に比べて解...
精神疾患により休職する従業員への対応
近年、精神疾患による休職や退職が増加しています。精神疾患により休職した従業員に対...
雇用保険対象拡大｜2024年改正雇用保険法成立でなにが変わる？
2024年5月10日、雇用保険適用拡大や教育訓練給付拡充などが盛りこまれた「雇用...
有期労働契約の特有のルールについて知っていますか？
いわゆるパート、アルバイト等の「有期労働契約」では、雇用期間があらかじめ決まって...