【5月後半版】6月の繁忙期に備える ― 中小企業の人事労務「最後の仕込み」と2026年秋に控える法改正
ゴールデンウィークが明け、新入社員の受け入れも一段落した5月後半。「ようやく一息...
【2026年最新版】社労士が教える「入社時・定期健康診断」の実務完全ガイド──よくある誤解と法的リスクを回避する5つのポイント
4月、新年度がスタートしました。新入社員の受け入れや部署異動など、人事労務担当者...
先進企業の両立支援制度から学ぶ、中小企業が今取り組むべき人事労務戦略
介護離職や不登校の子を持つ親が年々増加する中、仕事との両立支援は今や規模を問わず...
【2026年4月施行】中小企業が今から準備すべき5つの重要ポイント
2026年4月、日本の労働環境は「多様な人材の力を引き出す」大きな転換点を迎えま...
【2026年4月法改正】努力義務：治療と仕事の両立支援の実務ポイント
2026年4月より、すべての事業主に対して「治療と仕事の両立支援」が努力義務化さ...
ワークライフバランス確保のための勤務間インターバル制度
先日の自民党の新総裁の発言から「ワークライフバランス」という言葉に注目が集まって...
テレワークにおけるメンタルヘルス対策を考える
我が国では、2020年頃からの新型コロナウイルス感染症の流行により「テレワーク」...
スポットワーカー活用時の労務管理の注意点
近年、「タイミー」や「シェアフル」などに代表される「スポットワーカー」（単発アル...
2025年6月から義務化される熱中症対策
我が国では毎年、熱中症による死傷者が発生しています。職場における熱中症対策の強化...