【5月後半版】6月の繁忙期に備える ― 中小企業の人事労務「最後の仕込み」と2026年秋に控える法改正
ゴールデンウィークが明け、新入社員の受け入れも一段落した5月後半。「ようやく一息...
【2026年春闘・賃上げ最新分析】経常赤字でも3％超の賃上げ――中小企業が取り組むべき「人材確保」のための生き残り戦略
2026年の春闘が本格する中、中小企業を取り巻く経営・労務環境は大きな転換点を迎...
スポットワーカー活用時の労務管理の注意点
近年、「タイミー」や「シェアフル」などに代表される「スポットワーカー」（単発アル...
【2025年10月】地域別最低賃金、教育訓練休暇給付金など法改正まとめ
毎年10月は、地域別最低賃金の改定があります。それに加え今年は、働く人の「学びな...
在職老齢年金の支給停止基準額が引き上げられる予定です
年金制度の中でも、特に働くシニア世代に大きな影響を与えるのが「在職老齢年金制度」...
令和7年度からのキャリアアップ助成金の変更点について
2025年4月から、キャリアアップ助成金の「正社員化コース」について要件が大幅に...
シニア人材活用のメリットと課題
少子高齢化が進む日本では、労働力不足が深刻な課題となっています。特に飲食業界では...
2025年4月1日変更｜高年齢雇用継続給付の支給率
令和７年４月１日から「高年齢雇用継続給付」の支給率が変更されることになりました。...
雇用保険対象拡大｜2024年改正雇用保険法成立でなにが変わる？
2024年5月10日、雇用保険適用拡大や教育訓練給付拡充などが盛りこまれた「雇用...