連日の猛暑に負けないための熱中症対策
皆様の職場では、熱中症対策をしていますか？熱中症は、屋外はもちろん、室内でも発生...
雇用保険対象拡大｜2024年改正雇用保険法成立でなにが変わる？
2024年5月10日、雇用保険適用拡大や教育訓練給付拡充などが盛りこまれた「雇用...
割増賃金の算定基礎から除外となった在宅勤務手当について
在宅勤務をする社員に対し会社が支給する「在宅勤務手当」について、一定の条件下で、...
年度更新と算定基礎届｜年に1度の手続きでもスムーズに
毎年6月〜7月は、年に一度の労働保険の年度更新と、社会保険の定時決定（算定基礎届...
SNSで話題「会社の飲み会に残業代出ますか？」
X（旧Twitter）などのSNS で、「会社の飲み会に残業代は出るのか」という...
事業場外みなし労働時間制｜労働時間の算定が困難な場合とは
今年4月16日、熊本県の元団体職員が元勤務先に未払い残業代の支払いを求めた訴訟の...
こども未来戦略｜職場環境を整えて少子化対策を担う企業へ
令和６年６月５日に「こども未来戦略」を着実に実行するため、「子ども・子育て支援法...
令和6年4月から改定された現物給与の価額
3月の厚生労働省告示により現物給与の価額（食事）が改正され、令和6年（2024年...
保育園落選狙いへの対応｜育児休業給付の延長に関する審査の厳格化
育児休業給付の延長のために、保育園に「わざと落ちる」ことが問題になっており、今後...