テレワークにおけるメンタルヘルス対策を考える
我が国では、2020年頃からの新型コロナウイルス感染症の流行により「テレワーク」...
スポットワーカー活用時の労務管理の注意点
近年、「タイミー」や「シェアフル」などに代表される「スポットワーカー」（単発アル...
「静かな退職」への対応を考える
近年、「静かな退職」という現象が広がっています。「静かな退職」とは、職場で与えら...
外国人材の確保～技能実習から育成就労へ
深刻な人手不足の中、外国人材の活用が一層求められています。そのような中、外国人の...
在職老齢年金の支給停止基準額が引き上げられる予定です
年金制度の中でも、特に働くシニア世代に大きな影響を与えるのが「在職老齢年金制度」...
退職代行サービスへの対応策を考える
近年、「退職代行サービス」が急速に広まり、その是非が議論されています。 退職代行...
令和7年度からのキャリアアップ助成金の変更点について
2025年4月から、キャリアアップ助成金の「正社員化コース」について要件が大幅に...
シニア人材活用のメリットと課題
少子高齢化が進む日本では、労働力不足が深刻な課題となっています。特に飲食業界では...
企業の生産性向上と従業員満足度を高める「休憩時間」活用術
近年「働き方改革」が推進される中で、労働時間の短縮だけでなく「いかに効率的に働く...