法改正・最新情報人事・労務管理

2025年4月建設業の安全衛生対策に関する保護措置の対象が拡大されます

2025年4月から、建設業の安全衛生対策に関する保護措置の対象が拡大されることに...

  • #建設業
  • #安全配慮義務
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2024年11月施行|フリーランス新法のポイント

働き方の多様化により「フリーランス」で働く人が増えていることを受けて、2024年...

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令和6年度地域別最低賃金の引き上げについて

先日、中央最低賃金審議会において2024年度の最低賃金引き上げの議論が行われ、今...

  • #最低賃金
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子ども・子育て支援法等法改正|2025年4月から育児関連給付等が創設されます

2024年6月に、子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案が成立しました。こ...

  • #育児・介護休業
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雇用保険対象拡大|2024年改正雇用保険法成立でなにが変わる?

2024年5月10日、雇用保険適用拡大や教育訓練給付拡充などが盛りこまれた「雇用...

  • #解雇・退職
  • #パート・有期雇用
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こども未来戦略|職場環境を整えて少子化対策を担う企業へ

令和6年6月5日に「こども未来戦略」を着実に実行するため、「子ども・子育て支援法...

  • #育児・介護休業
  • #助成金
育児休業給付の延長に関する審査の厳格化
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保育園落選狙いへの対応|育児休業給付の延長に関する審査の厳格化

育児休業給付の延長のために、保育園に「わざと落ちる」ことが問題になっており、今後...

  • #育児・介護休業
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【2025年4月施行】育児・介護休業法の改正ポイント

2024年5月31日に、育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法が改正され...

  • #残業規制
  • #育児・介護休業
2024年4月 労働条件明示ルール改正:法令遵守とトラブル回避のために
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2024年4月 労働条件明示ルール改正:法令遵守とトラブル回避のために

先日、厚生労働省から発表された「令和4年労働基準監督年報」によると労働条件の明示...

  • #パート・有期雇用
  • #採用・定着

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