労働基準監督署の調査の通知が突然やってきた場合、そこでどうしてよいか不安にならずに、まずは労務の専門家の社労士にご相談ください。

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労働基準監督署の調査の対応

「調査の立ち会い」し、労働基準監督署から是正勧告や指導票が交付された際は「是正報告書・各種提出書類の作成」を行い、指摘された項目に沿い「残業代の適正化コンサル」「就業規則・賃金規定の見直し」など労働基準監督署の対応に伴伴走します。

労働基準監督署の調査の対応の特徴

  • 100%立ち会いによるフルサポート
  • 調査対応後のアフターサービス
  • 多種多様な業種の中小企業での実績
  • 会社の課題に沿ったご提案

労働基準監督署への対応を労務のプロの社労士が行うことにより、万全な対策を講じることができます。